李哲这甚至都没有下班，就已经收到了不少简历。

他都傻眼了。

有的是王猛这边给送过来的，有的是刘泽新他们人事发来的。

“这么快？你们这边都没有审核我招聘里面发的要求吗？”

刘泽新也是为了让李哲方便沟通，直接留下来了他们人事的联系方式。

转达来转达去的，实在是太麻烦了。

“我们老板说了，不用审核，而且我们也对于您之前招聘的内容看过，我们也对于您有百分之百的信任。”

李哲挑眉。

真信任自己还是因为这是刘泽新说的？

他可很清楚。

不过，李哲并没有拆穿他，有些事情，等真的看到了离职率，和绩效，这些人事才知道到底是谁错了。

“我已经筛选出来两个，您这边通知他们明天过来复试。”

“这么快？”

这人事傻眼了。

他做了这么多年人事，都没有这个效率。

结果，李哲上来这么一会，就选出来？

“嗯，您安排下去就好。”

他心里面已经质疑的不得了。

可是不敢吱声，只能说收到。

挂了电话以后，他冷哼起来。

“我倒是想看看，你就这么一点时间下来，能选出来个什么员工。”

可是，当看到李哲传来的简历。

他还真有些傻眼。

不是，他选出来的，还真是潜力股。

莫非，这小子真的有什么惊人的实力？

李哲也把自己从公司里面选出来第一批的给王猛发了过去。

这一次因为他们岗位开放的也多，报名的人也相当多。

所以决定了，先从简历筛选，再复试。

虽然吧，李哲是觉得，这样其实不算是一个相当好的招聘方式，但是的确效率会更快。

第二天一早，李哲就去人事部见人去了。

这还真的是一个迟到的都没有。

看到了李哲，也都一个个好奇探着脑袋。

他们实在是好奇，到底是什么样的一个年轻人能有这个能力。

能这么大胆的开出来这样的招聘。

“刚刚那个过去的就是吗？”

其中一个年纪比较大的，好奇的小声问了起来旁边的人。

“应该就是，我上楼的时候就看到他了，好几个人和他打招呼。”

“这么年轻啊！”

这种年轻人上岗，有佩服的，自然也少不了有嫉妒的。

“哼，这么年轻，能有什么能力？而且我看他，好像也不是学我们这个方向的，能做出来什么啊？”

科技分很多种。

既然是刘泽新给的项目，这科技的方向是和电子产品有关系。

而这些人，谁不是从底层摸爬滚打上来的。

面对这种年轻人，自然有不服气的。

倒是都能理解。

所以，有了质疑其他人也没有说什么。

倒是年纪大一些的，毕竟阅历深一些。

看李哲刚刚从他们面前走过去，就不是普通人。

而且他们这么大的公司，也不可能拿这么大的项目当儿戏。

自然是看李哲身上有过人的能力。

“质疑还是晚一些再质疑吧，先能入职了再说，说不一定，在人家手下工作一段时间就服了呢？”